一是念好警示約談“安全經”。聯合地方監(jiān)管部門對事故礦井領導班子開展警示約談，推動基層管理者在責任落實、制度機制、防范措施等方面深入反思，提高思想認識，落實主體責任，把牢安全關。以事故教訓為切入點，推動煤礦上級公司健全完善制度體系，堵塞安全管理漏洞，扎實開展安全生產專項整治三年行動，從根上消除隱患。

二是彈好警示教育“多重奏”。聯合省能源局組織召開全省煤礦警示教育大會，力求“查處一案、警示全省、規(guī)范一方”的效果。在事故礦井召開現場警示教育會，組織全省煤礦企業(yè)有關負責人入井察看事故現場，實現“一礦出事故、礦礦受教育”。在事故礦井舉辦事故警示教育培訓、與基層班隊長和一線職工代表開展“面對面”座談，豐富煤礦事故警示教育案例庫，加強體驗式警示教育，持續(xù)提升警示教育效果。

三是扎緊事故處理“緊箍咒”。扎實開展“四不放過”專項監(jiān)察，對事故處理決定執(zhí)行情況跟蹤督導，確保處分決定在“最后一公里”不打折、不掉擋、不脫節(jié);對事故整改落實情況進行“回頭看”，督促煤礦企業(yè)事故教訓吸取到位、防范措施落實到位。

四是唱好監(jiān)察服務“紅黑臉”。對于安全形勢持續(xù)穩(wěn)定、安全生產周期較長的礦井，總結推廣經驗做法。對“不放心”的礦井，督促上級企業(yè)派駐工作組“開小灶”;對事故礦井進行全省通報，實施聯合懲戒，納入“黑名單”管理。同時注重采取座談交流、談心談話等方式，對部分受事故處分人員進行思想教育，引導他們深刻認識錯誤，放下思想包袱，化悔恨為工作動力，在工作崗位上建功立業(yè)。